La LFP et la FFF viennent de signer un partenariat historique. Pour la première fois, une entreprise devient le sponsor à la fois de la Ligue 1, la Ligue 2 et de la D1 féminine.
C’est en effet l’entreprise Point.P, chaîne de magasin spécialisé dans les matériaux de construction qui vient de signer un partenariat de 3 ans avec la LFP et la FFF. L’entreprise était déjà bien présente dans le foot français ces dernières années en sponsorisant la Coupe de la Ligue entre 1999 et 2016. « Être sponsor à la fois du foot masculin et féminin fait sens avec nos valeurs, car nous promouvons la mixité et l’équilibre hommes-femmes dans notre entreprise. Le monde du bâtiment est très masculin, il n’y a que 11 % de femmes. Chez nous, on a passé la barre des 25 % et notre objectif est d’atteindre les 50 % », a indiqué Nicolas Godet, directeur général de Point.P.
(Source : L’Equipe)
Le progrès d’une société dans les mœurs, se mesure au nombre d’hommes qui sont “techniciens de surface”, ça, c’est le vrai baromètre et non un 50% de femmes dans tel ou tel domaine. Ce qui est ridicule d’ailleurs car comme en politique, tu fais quoi si tu n’as que 35% de femmes intéressées, tu les forces ? :-DDD
Il faut arrêter avec les quotas et chiffrer cela, tout simplement. Il faut au contraire favoriser toutes celles et ceux qui veulent entreprendre ce qu’ils ou elles veulent. Une fille veut être mécano ? Parfait ! Aidons-là à atteindre ses objectifs ! Un gars veut être infirmier, prof en maternelle ou puériculteur ? Faisons tout pour lui. Point. La parité est une aberration sociétale à partir du moment où personne n’est exclu ou empêché de faire ce qu’il ou elle veut faire. Dans les métiers que j’ai pratiqués, les femmes ont toujours été payées à la même échelle que moi. Faut que les sociétés dans le Privé se bougent en fait, chez les fonctionnaires, ce souci est réglé depuis bien longtemps et ce monsieur Godet de chez Point P, combien gagne-t-il par rapport à une collègue directrice de chez Point P ? Là, ça devient intéressant. Et non un barème vieillot de 50% qui met de côté bien des choses. Bref, pour moi, ce genre de discours est pour les faux luc, c’est l’arbre qui cache la forêt et bien d’autres injustices d’ailleurs… Un mot sur les personnes en situation de handicap, chez Point P ? Ou c’est pas aussi “vendeur” et à la mode que les 50% de femmes peut-être 😉