Dans la préparation de ses matches, Franck Haise peut notamment compter sur Alexandre Pasquini, analyste vidéo du club depuis 2019. Ce dernier était auparavant connu des amateurs de football les plus friands d’analyses tactiques à travers sa chaine Youtube la Gazette tactique.
Après avoir préparé des montages sur l’adversaire pour Philippe Montanier et Mickaël Debève, puis fait du scouting pour le recrutement, il s’est vu proposer d’intégrer le staff par Franck Haise lors de sa nomination à la tête du groupe pro. Il évolue aujourd’hui aux côtés de Pierre Capitaine, spécialisé dans l’analyse des coups de pied arrêtés et des individualités adverses. Ils sont aidés par Baptiste Favier, data analyst de la cellule de recrutement. « Pour un club dimensionné comme Lens, être deux, avec de l’aide autour, c’est très bien, explique-t-il dans un long entretien pour So Foot . Après, si on veut continuer à avancer dans les prochaines années, qu’on continue à se structurer et que nos résultats suivent, ça sera important d’avoir une troisième personne à temps plein, soit sur un rôle 100% data, soit sur la vidéo avec des missions sur la data. Ensuite, il y a d’autres domaines sur le suivi et le développement que j’aimerais encore approfondir. Cela nécessiterait sûrement une quatrième personne dédiée aux pros sur le département analyse, mais aujourd’hui, ce n’est pas d’actualité.»
« Une forme de rationalité »
A propos de sa tâche, il commente : « Il faut être froid, assez imperméable. Quand on voit la charge émotionnelle qu’il peut y avoir sur le terrain ou sur un banc, il faut garder une forme de rationalité dans notre travail pour être le plus efficace. C’est aussi ce qu’on nous demande, pour que notre regard soit le plus précis, ancré dans l’instant, et qu’on puisse proposer des choses au staff, notamment dans le vestiaire à la mi-temps des matchs. »
Les sujets sont pauvres ce matin, même chez lensois. Com la grève est reconduite relativement. Allez Lens
En total désaccord avec toi…
On a rarement des infos sur le fonctionnement interne du club et pas énormément d’interview des acteurs de l’ombre.
Moi ça m’intéresse beaucoup en tout cas.
En tout cas moi si j’étais sur le terrain en train de tout donner et qu’un mec “à froid” vienne à la mi temps me les casser avec des datas, je crois bien qu’il aurait intérêt à ne pas trop insister !!! Si il veut il peut jouer à la place des joueurs ! … après séquence vidéo le lendemain ok mais avec modération : laissons le talent s’exprimer et un peu de folie aussi !
Bonjour Bonaparte, votre avis tout en étant très respectable fait partie du football d’un autre temps, ou seul le talent et un peu d’organisation suffisait à gagner un match. Les temps ont changé, aujourd’hui tout est scruté ainsi que les efforts physiques, cela ne répond pas à tout et ne résous pas tous les détails, mais les données récoltées sont une mine d’informations pour analyser rapidement à la mi-temps ce qui ne va pas et surtout aide a préparer d’autres actions pour la 2ième période. Encore une fois cela ne donne pas des solutions mathématiques il y a aussi le côté humain et l’arbitrage. ALLEZ LE RC LENS.
oui surement mais les datas ne feront jamais d’un bourrin un cheval de course et ne donneront jamais du muscle ou du souffle à celui qui en manque.
En revanche les datas peuvent aider un homme à mener une équipe qui à la 14 eme budget à la 7eme place de L1…
Comme d’habitude, la donnée sans la compétence pour l’analyser, c’est de la merde… mais quand quelqu’un peut s’en servir pour faire ressortir les points forts ou faibles d’une équipe (non, toutes les solutions ne sont pas toujours évidente à l’oeil nu en 45 minutes…) c’est un plus…
Ce n’est qu’un outil hein ? C’est aussi con de s’appuyer uniquement sur ça pour prendre des décisions que de ne pas l’utiliser…
Effectivement ça doit être un plus et non pas remplacer l’humain …. sinon on met un robot entraineur ! ça me fait penser aussi au cyclisme, les courses sont moins vivantes depuis que les coureurs ont une oreillette et parlent au directeur sportif en direct pendant la course !