Après la prolongation récente de Florian Sotoca jusqu’en 2027, le RC Lens compte encore quelques cas à régler concernant les joueurs en fin de contrat en juin. On pense à Allan Saint-Maximin qui a signé jusqu’à la fin de la saison, à Adrien Thomasson et Malang Sarr.
Wesley Saïd a déjà réglé la question de son avenir en s’engageant auprès d’Al-Shamal au Qatar pour la saison prochaine. Le club n’avait pas de marge pour l’augmenter selon L’Equipe, qui indique qu’un discours similaire a été tenu à Adrien Thomasson (qui émergerait actuellement à 110 000 euros mensuels bruts à 32 ans). Pour Malang Sarr (100 000 euros mensuels), il lui aurait été précisé que l’enveloppe de revalorisation de son salaire, si elle existe, restait limitée.
Allan Saint-Maximin, un salaire actuel trop lourd à assumer sur une saison entière ?
Le cas d’Allan Saint-Maximim est peut-être le plus complexe. Même si ce n’est pas le salaire le plus important du club (il est derrière Florian Thauvin), à 180 000 euros mensuels bruts, l’ailier qui s’est ajouté à l’effectif cet hiver après une expérience qui s’est mal terminée au Mexique, dispose d’un salaire en l’état trop lourd pour le club une fois projeté sur toute une saison, dans sa volonté de ne pas rééditer les mêmes erreurs que lors de la qualification en Ligue des Champions de 2023.
Les 3 dossiers sont complexes en vérité. Saïd a déjà signé ailleurs et les 3 autres n’ont toujours pas rempilé alors qu’on est début avril. Quand on voit que Risser, Sangaré, Baidoo voire Fofana sont annoncés un peu partout, ça promet déjà des belles sueurs pour l’intersaison alors qu’on aura besoin d’un groupe stable et étoffé si on veut exister en ligue 1 et en coupe d’Europe.
Je suis plutôt serein pour ce qui est de prochain mercato me concernant. On a ces dernières saisons toujours bien réussi à garder des cadres pour garder une structure solide. Il y aura des départs sans aucun doute, mais je ne crois pas qu’on se fera plumer.
Ne pas proposer une augmentation à Sarr serait une grosse erreur. Il est indispensable
Enveloppe.. limitée..ah bon . Moi je pense que cela doit être tt le contraire.
Pourquoi je m’explique : généralement tous clubs gagnant le Championnat ou finissant dans les trois premiers et qui sont donc qualifiés pour la plus belle des coupes, les joueurs et tt le staff reçoivent “une récompense genre de prime”.
En plus chaque joueur et le staff “généralement” vont voir une augmentation salariale, ce qui est tt à fait normal.
Et là avec le duo Parot-Leca, ce serait le contraire. Vous allez jouer une coupe d’Europe et par contre nous allons vous diminuer votre salaire, cela n’a pas de sens. Et en plus si ils gagnent la Coupe de France rebelote re-prime à nouveau.
Je me suis exprimé il y a peu sur le sujet.
Donc je vois mal, Sarr-Thomasson-St.Maximun, Abdu. signer un nouveau contrat sans augmentation.
Idem d’ailleurs pour les prochains transferts. Personne ne viendra si les joueurs ne gagnent pas au moins 120.000.€.
Voilà c’est justement là où le bas blesse au Racing, le budget est bcp trop juste pour être dans la cour des grands.
Donc il faut le plus vite possible des actionnaires, qui amène principalement des fonds.
Pour Malang on peut envisager une augmentation de son fixe, c’est légitime. Pour les autres non. Saint-Max c’est un peu trop par rapport aux autres. Ce qui serait intelligent c’est de prévoir un système de prime ponctuelle, indexée sur le salaire, pour une saison en C1. Même principe en cas de qualif en C3 ou C4, mais moindre évidemment. Ca permettrait de récompenser et de motiver les joueurs, sans se mettre dans le rouge structurellement. A voir si ça serait accepté par les joueurs, mais de toute façon, un joueur qui voudra un salaire mirobolant ne l’aura pas à Lens.
La LDC ,ce n’est pas chaque saison comle le psg ,donc faut éviter des contrats énorme sur plusieurs années, on est que un club tremplin faut etre réaliste.
Ce qui est rassurant c’est que la direction ne fera pas les mêmes erreurs que la dernière fois avec des revalorisations salariales. Lens ne jouera pas chaque année la LDC et avec le contexte économique il faut être très prudent. La cellule de recrutement a fait ses preuves et saura trouver des jeunes prospects ou des joueurs un peu plus prenium à relancer. Lens ne joue pas la LDC pour la gagner.
Teitur62
Tout à fait d’accord. Même les gros budgets comme Marseille n’y parviennent pas chaque année. Donc une hausse de masse salariale ne peut être envisagée que sur une vision court terme avec vente de joueurs l’année suivante.
Typiquement la prolongation de Malang Sarr peut être faite avec quelques efforts, en y incluant le coût d’indemnités de transfert que couterait un joueur pour le remplacer.
Pour un club comme le notre, ne plus maitriser ces dépenses, c’est s’exposer à devoir vendre en masse à l’arrache, et gérer des mercatos sans pouvoir aller chercher des opportunités. C’est comme ça qu’on finit avec des transferts ou prêts de dernière minute insatisfaisants.
Quand à l’arrivée d’actionnaires qui boosteraient les capacités financières, j’y crois moyen. Entre les multipropriétés et ceux qui viennent pour prendre tout ce qu’ils peuvent et couler le club, les autres exemples en L1 ne font pas envie.
Pour ceux qui pensent comme Goleador qu’il suffit de le demander pour réunir des actionnaires dans le monde d’aujourd’hui ou les entreprises ont bien du mal à voir déjà le jour d’après ils rêvent . JO Parot et Leca savent tres bien ce qu’ils ont affaire pour eviter ce que l’on a connu après la 1ere LDC. Ceux qui voudront rester avec une augmentation logique mais calculée et logique vu les resultats seront dans le projet du club Ceux qui sont pressés de partir pour des contrats plus juteux partiront à condition que le club
S’y retrouve. Aux joueurs de construire leur plan de carrière. Après tout les joueurs sont sous contrat. Pour les fins de contrat, je trouve logique que Saïd ait des envie d’ailleurs à son âge comme Thomasson s’il le désire. À lui de comparer les offres. Pour Sarr je pense que c’est la ou le club peut faire un vrai effort quant à St Maximin attendons la fin de la saison pour voir s’il vaut une prolongation
C’est sur qu’il ne faut pas réediter les erreurs de la saison où le club a joué la ldC, quand je vois les salaires des joueurs des autres équipes ( Journal Equipe aujourd’hui) nous avons une moyenne de 85000 euros de salaires alors que le Psg 850 000 euros.
Samba touche 400 000 euros par mois Haise 180 000 euros.
Maintenant notre club est attractif, Haidara est venu au club en baissant son salaire par 3 et touche 120 000 euros par mois.
Je pense que certains joueurs ne vont pas partir sachant qu”ils vont joueur la Ldc et ils seront scrutés par de nombreux clubs, leur côte va augmenter et pourront négocier un tansfert plus juteux pour eux.
Le tout c’est qu’il faut être franc avec les joueurs, il doit y avoir un deal entre les joueurs et la direction. J’ai confiance.
Il es à noter que St Maximin est venu au club pour 6 mois, Lens lui a fait une fleur en l’amenant dans le grand bain de la L1 aprés sa déception au Mexique.
Priorité aux prolongations de Sarr et Thomasson. Saint-Maximin il est bon mais trop cher pour ce qu’il montre. Après si on se qualifie pour la ligue des champions on pourrait faire un petit effort le temps de la saison et les laisser partir l’an prochain
Les objectifs de masse salariale semblent atteints cette saison, et il n’est pas délirant d’avoir 4 ou 5 joueurs au dessus des 100 000 pour avoir quand même quelques ambitions sportives. Thauvin ou St Maximin, c’est du top niveau et ils valent bien ce petit effort. L’erreur, c’était de donner ce genre de salaire à des joueurs sur-côtés.
Tout ce que l’on dit, ce ne sont que des suppositions…On verra ce que fera le trio (Pdt-Parot-Leca) début Juin. Concernant St.Maxi. je ne pense pas qu’il y aura prolongation, un seul petit but depuis son arrivée et qd mm des blessures qui posent question. Il ne fait pas tant que ça des différences balle au pied, je suis un peu déçu qd mm. Il faudra très vite régler, les problèmes des: Risser-Gorgelin-Gurtner-Sarr-Baidoo-Thomasson-Sangaré-Saud- Ils restent ou ils partent.
Et parler assez vite des prêts, qui garder qui à nouveau prêtés qui transférer.?.
Du côté de la direction, il faut vite se remettre au travail, les semaines et les mois passent vite.
Goleador9
Que des primes soient offertes aux joueurs et membres du staff après une saison réussite débouchant à une qualification pour la LDC est totalement logique et je partage ton avis là dessus par contre en ce qui concerne les augmentations salariales là je ne partage pas ton avis car au football une revalorisation salariale est liée à une prolongation. Les salaires n’augmentent pas au gré du temps.
Il va être surpris mais je suis tout à fait d’accord avec Sly62, des primes pour la réussite de la saison (sans oublier WS et un regret pour ma part sur son départ).
Pour les salaires, si revalorisation il y a, c’est en contre partie d’une prolongation et heureusement !
Vous verrez aucun des trois ne sera prolongé…et quid de Risser Baidoo Sangaré…moi personnellement je suis inquiet. Le recrutement ne sera pas à chaque une grande réussite. Si on a un minimum d’ambition va falloir desserrer les cordons de la bourse.
Leca
Tout dépend à quelle hauteur se situe l’ambition du club.
L’actuelle est la même depuis plusieurs saisons et on a pas forcément besoin de 300M de budget pour la maintenir en L1.
Il est sûr que si le club souhaite rehausser cette ambition en visant Top 4,il lui faudra desserer un peu les cordons de la bourse comme tu dis oui mais sans pour autant faire des folies.
On peut réaliser de belles choses en L1 sans pour autant se déplumer.
Mine de rien, en 2023 on a réalisé une belle saison avec peu de moyens, 3ans après on réitère la chose en espérant que la fin soit encore plus belle et tjrs avec un petit budget.
Pour évoquer le sujet, en ce qui me concerne, si un accord pour Saint-Maximin est trouvé, je dirais bravo car il ne sera pas de trop la saison prochaine sinon tant pis.
Thomasson, idem mais bon à 32ans,je pense que le mieux pour lui serait de finir avec un très bon contrat au soleil ou aux states par exemple.
Par contre, s’il y en a bien 1 sur les 3 qu’il faut prolonger c’est bien Malang.
Il faut déjà lever son année optionnelle et lui transmettre une augmentation assez conséquente pour qu’il accepte.
Sachant que s’il performe de nouveau, il sera dans le collimateur de grands clubs.
Le même salaire pour Sarr, plus 3 millions à la signature pour un nouveau contrat . Revendu 10 la saison d’après. Il n’aura alors rien coûté. Je comprends pas